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Informes psicojurídicos

  • Acoso escolar.

Un estudiante que vive en una situación continuada y deliberada de maltrato verbal y modal que recibe por parte de otro u otros compañeros, que se comportan con él cruelmente con el objeto de someterle, amilanarle intimidarle, amenazarle u obtener algo mediante chantaje y que atentan contra la dignidad del niño y sus derechos fundamentales ”.

  • Aplicación de pruebas psicológicas y forenses.
  • Asistencia a Juicio y ratificación en Sala.
  • Custodia y guarda de hijos. Régimen de Visitas.

Cuando una pareja se separa, es bastante frecuente, que ambos progenitores deseen la guardia y custodia de sus hijos. Cuando los padres son incapaces de llegar a un acuerdo, suelen recurrir a la justicia para que tome la decisión. En un informe pericial de guarda y custodia el psicólogo realizará una valoración del grupo familiar en su conjunto y en su totalidad. El objetivo de dicho informe será servir de ayuda en el proceso de toma de decisiones de los órganos judiciales correspondientes, estableciendo para ello la capacidad y, en su caso, los distintos grados de competencia de los padres para ejercer la custodia de los hijos menores. En la realización del informe se valorarán tanto las variables individuales relevantes, como aquellas otras relacionadas con la propia dinámica familiar y con los contextos en los que se desenvuelve.

  • Detección de simulación.
  • Elaboración de Informes Periciales-Psicológicos.
  • Estudio de las capacidades cognitivas y volitivas. Responsabilidad legal.
  • Evaluación de la personalidad y estado mental.
  • Evaluación de la imputabilidad

El objetivo es realizar una evaluación para conocer si en el momento de cometerse el delito la persona padecía algún trastorno psicopatológico y si dicho trastorno guarda relación con el delito cometido.

  • Evaluación de secuelas psíquicas. Incapacitación laboral.
  • Incapacitación y limitación de la capacidad de obrar.
  • Maltrato Infantil.
  • Mobbing.

Una persona sufre mobbing es maltratada de forma habitual y sistemática en el ámbito laboral soportando faltas de respeto y de consideración a su dignidad como trabajador. Dicho maltrato lo puede sufrir por parte de uno o varios compañeros o de sus superiores. Entre las múltiples formas de acosar a un trabajador destacan que se le pueden asignar trabajos sin valor o trabajos por debajo de su nivel o categoría profesional , puede que su trabajo sea evaluado de forma injusta, se le puede ignorar, excluir, hacer el vacío o desvalorizar de forma continuada su esfuerzo y su trabajo.

  • Peritajes en el ámbito penitenciario.
  • Valoración de daños psicológicos por accidente laboral

El objetivo es valorar si una persona que ha sufrido un accidente laboral presenta daño psicológico y si el mismo tiene relación con el accidente laboral y si incapacitan al individuo.

  • Valoración de secuelas.

Psicólogo en Salamanca – Mª Luz Cañadas – Terapia Cognitivo Conductual – Psicoterapia

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